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Réponses d'experts : rémunération
- Exonérations liées à l'indemnité transactionnelle - Février 2012
Nous devons verser en 2012 une indemnité transactionnelle à un de nos salariés à l'issue de son préavis pour une rupture ayant été notifiée en 2011. Quelles sont les seuils d'exonération à appliquer ? -
Compensation du temps de déplacement professionnel - Novembre 2011
Dans le cadre d'une mission temporaire, un de nos salariés sera obligé de réaliser un temps de trajet plus long que son temps de trajet habituel. Quelle contrepartie sommes-nous tenus de lui apporter ? -
Modalité du mi-temps thérapeutique - Octobre 2011
Un de nos salariés est actuellement en arrêt maladie ; il est prévu qu'il revienne travailler dans le cadre d'un mi-temps thérapeutique. Comment devons-nous procéder ? -
Octroi d'une prime - Juillet 2011
Nous envisageons d'embaucher en CDD un étudiant majeur pour l'été. Doit-on procéder à une visite médicale et la prime de fin de contrat sera-t-elle due ? -
Objectifs annuels et rémunération - Juin 2011
Il a été prévu dans le cadre du contrat de travail que les objectifs annuels soient déterminés unilatéralement par l'employeur.
Est-ce possible sachant qu'une modification aura une incidence sur la part variable de la rémunération ? -
Bulletin de paie dématérialisé - Juin 2011
Où en est aujourd'hui la législation sur le bulletin de paie dématérialisé ? -
Définition des objectifs et primes correspondantes - Janvier 2011
En l'absence de définition des objectifs à atteindre pour l'exercice prochain, peut-on supprimer les primes correspondantes prévues au contrat de travail ? -
Indemnités journalières complémentaires de prévoyance
Nous avons un salarié en arrêt maladie. Nous devons passer en paie les indemnités journalières complémentaires de prévoyance. Quel en est le régime ? Sont-elles exonérées de cotisations ? -
Prêt aux salariés
Quelles sont les modalités prévues par la loi pour accorder un prêt demandé par un salarié ? Y a-t-il un taux d’intérêt légal à appliquer ? -
Primes en cas d'absence
Comment se calculent les primes en cas d'absence du salarié ? -
Seuils d'exonération et cadeaux d'entreprise
Si l'entreprise met en place un concours interne à l'issue duquel seront remis des cadeaux aux salariés ayant obtenus les meilleurs résultats, quels sont les seuils d'exonération ? -
Commissions lors d'absence maladie
Comment se calcule l’absence maladie des salariés percevant des commissions ? -
Prime pouvoir d'achat
Pouvons-nous verser une prime « pouvoir d’achat » de 1000 € à chacun de nos salariés sans passer d’accord d’intéressement ? -
Stagiaire et primes
Peut-on verser des commissions et des primes à un stagiaire ? -
Prêt au salarié
Quelles sont les modalités en cas de prêt au salarié ?
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La paie expliquée
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