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Les documentations institutionnelles

Livre blanc : L'externalisation de la paie et Europe et en France

Livre blanc : L'externalisation de la paie et Europe et en France

Tendance et pratiques, évolution, niveaux de service.
Quelles sont les étapes ?
Comment choisir son prestataire ?

Livre blanc : Europe at Work

Livre blanc : Europe at Work

Comment l'Europe travaille-t-elle ?
Quel est le profil des salariés ?
Quels sont les coûts et les conditions de travail dans chaque pays ?

ADP, spécialiste des services pour la gestion de la Paie et des Ressources Humaines

ADP, spécialiste des services pour la gestion de la Paie et des Ressources Humaines

Plaquette institutionnelle ADP

Zoom sur le travail temporaire en Europe

Zoom sur le travail à durée déterminée en Europe

La croissance de l'emploi à durée déterminée est-elle une tendance lourde ?
Y a-t-il une corrélation entre le taux de travail temporaire et la rigidité des législations ?

Zoom sur le temps de travail en Europe

Zoom sur le temps de travail en Europe

Quelles sont les disparités entre les pays européens ?
Dans quelle mesure, le développement économique influe-t-il sur le temps de travail ?

Zoom sur le coût du travail et la productivité en Europe

Zoom sur le coût du travail et la productivité en Europe

Quels sont les facteurs qui déterminent le niveau de productivité d'un pays ?
Que nous apprend la lecture des chiffres des coûts horaire en Europe ?

Zoom sur l'enseignement en Europe

Zoom sur l'enseignement en Europe

Quelles qualifications les entreprises sont-elles en droit d'attendre des systèmes éducatifs ?
Jusqu'où doivent-elles s'impliquer dans la formation ?

Zoom sur la mobilité en Europe

Zoom sur la mobilité en Europe

On ne peut que se réjouir de l'émergence d'une culture de la mobilité internationale chez les jeunes diplômés, en particulier dans les départements RH des grands groupes, chargés de déployer des talents à l'échelle de la planète...

Zoom sur la diversité culturelle

Zoom sur la diversité culturelle

La diversité culturelle est une richesse commune aux multinationales et c'est leur capacité à la manager qui est un véritable avantage concurrentiel. Il ne s'agit pas de surmonter les différences, mais d'en tirer parti. Dans la pratique, l'ouverture d'esprit, la curiosité et l'écoute sont essentielles. Ainsi émerge une nouvelle ''culture internationale'', tissée d'audace et de modestie...